厂里面不给急辞怎么办
更新时间：2024-07-30 09:49:13人浏览
问题描述：
厂里面不给急辞怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按法律规定辞职，提前三十天递交辞职书并保留 辞职的证据，到期可以离职。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好在的辞职是通知不需要签t
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那这个是可以提前提交离职申请的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职不批，常见处理方式有：1.与工厂协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试友好协商，若无果再考虑法律途径。投诉或仲裁前，应收集好相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里被辞退不给工资怎么办?
在现实生活中，很多时候当用人单位与劳动者出现劳动纠纷时，有的用人单位会选择直接辞退劳动者，那么你知道厂里被辞退不给工资怎么办?法律快车小编为大家整理了相关的法律
辞退
人浏览
你好！这个行为是不合法的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂不给辞职怎么处理1、工厂不给辞职的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你真的决定离开，那么你可以尝试以下几种方式：
1. 和你的上级进行沟通：解释你的原因，看看他们是否可以理解并接受你的决定。有时候，上级可能会考虑你的情况并
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
