老公司入职新公司社保还没交现在中断能不能领失业金
更新时间：2024-08-13 17:48:01人浏览
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老公司入职新公司社保还没交现在中断能不能领失业金
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在不同情况下，处理方式的具体操作如下：
1. 符合领取条件但新公司未交社保：
- 首先，与新公司沟通，要求公司按规定缴纳社保。
- 如公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等。
- 劳动监察部门将进行调查，并依法要求公司补缴社保，同时告知个人是否可继续申请失业金。
2. 不符合领取条件：
- 如因个人原因主动离职或未满足缴费年限等条件，则无法领取失业金。
- 此时，应关注个人社保缴纳情况，确保在新公司继续缴纳社保，以保障未来权益。
3. 特殊情况处理：
- 如因公司倒闭、裁员等非个人原因中断就业，但新公司尚未开始缴纳社保，可咨询当地社保部门了解是否有特殊政策或过渡性安排。
- 同时，保留好相关证据材料，以备后续维权或申请其他社会救助时使用。
1. 符合领取条件但新公司未交社保：
- 首先，与新公司沟通，要求公司按规定缴纳社保。
- 如公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等。
- 劳动监察部门将进行调查，并依法要求公司补缴社保，同时告知个人是否可继续申请失业金。
2. 不符合领取条件：
- 如因个人原因主动离职或未满足缴费年限等条件，则无法领取失业金。
- 此时，应关注个人社保缴纳情况，确保在新公司继续缴纳社保，以保障未来权益。
3. 特殊情况处理：
- 如因公司倒闭、裁员等非个人原因中断就业，但新公司尚未开始缴纳社保，可咨询当地社保部门了解是否有特殊政策或过渡性安排。
- 同时，保留好相关证据材料，以备后续维权或申请其他社会救助时使用。
2024-07-29 10:42:45
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常见处理方式：
1. 了解失业金领取条件：确认自己是否符合领取失业金的条件，包括失业前缴费年限、中断就业原因等。
2. 咨询当地社保部门：向当地社保部门咨询具体政策，了解个人情况下的处理方式。
3. 维权投诉：若新公司未依法缴纳社保，可通过劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并承担相应责任。
选择方式：根据自身情况，如符合领取条件但遭遇公司未缴社保问题，可优先考虑咨询和投诉；若不符合领取条件，则无需进一步操作。
1. 了解失业金领取条件：确认自己是否符合领取失业金的条件，包括失业前缴费年限、中断就业原因等。
2. 咨询当地社保部门：向当地社保部门咨询具体政策，了解个人情况下的处理方式。
3. 维权投诉：若新公司未依法缴纳社保，可通过劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并承担相应责任。
选择方式：根据自身情况，如符合领取条件但遭遇公司未缴社保问题，可优先考虑咨询和投诉；若不符合领取条件，则无需进一步操作。
2024-07-29 10:42:33
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新公司未交社保，中断就业后一般不能领失业金。
分析：根据《社会保险法》规定，领取失业金需满足失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。新公司未交社保即表明当前处于就业状态，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此一般不能领取失业金。
提醒：若新公司拒绝缴纳社保，建议及时向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
分析：根据《社会保险法》规定，领取失业金需满足失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。新公司未交社保即表明当前处于就业状态，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此一般不能领取失业金。
提醒：若新公司拒绝缴纳社保，建议及时向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
2024-07-29 10:42:21
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