然后试用期做了两天,但是老板说门店需要长期的,我可以要求他把门店的工资结了我再去做快递员吗

更新时间:2024-07-29 17:18:52人浏览
问题描述:
你好我在这边做快递员,然后试用期做了两天,跟老板说想去门店做,但是老板说门店需要长期的,想又让我去做快递员,门店已经做了七天了,我可以要求他把门店的工资结了我再去做快递员吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
检查您的劳动合同或雇佣协议,了解试用期内转岗的具体规定。 如果您决定不再继续在门店工作,可以向老板提出结算门店期间的工资。 根据劳动法规定,用人单位应当按照实际工作时间支付工资。- 如果可能的话,最好能获取书面确认,包括结算工资的具体金额、支付时间和方式等。书面确认有助于避免后续可能出现的纠纷。
2024-07-29 11:58:27
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-07-29 17:18:52
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
你好,这个你可以先去试着协商一下
2024-07-29 14:38:36
四川壹方律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-182-1558-1907
你本人接受岗位变动,是可以的。
2024-07-29 11:38:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72623人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求支付门店工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应及时支付工资。若不及时支付,劳动者有权要求支付,并可向劳动仲裁机构申请仲裁。不及时处理可能影响劳动者的合法权益和经济利益。
2024-07-29 10:37:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助197835人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通效果,如果协商无果,可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁不满意再考虑法律途径。
2024-07-29 10:37:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99868人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。先与雇主沟通,要求支付门店工资;如无果,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并提供相关证据;如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。在整个过程中,保留好所有相关证据是关键。
2024-07-29 10:36:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资该怎么计算
试用期工资该怎么计算
试用期工资由月工资除以平均每月的工作时间,再乘以实际的出勤天数进行计算。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准或者不得低于劳动合同约定的工资的
试用期
人浏览
试用期内被辞退的,用人单位又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期工资怎么算
劳动合同试用期工资怎么算
劳动合同试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本
劳动合同法
人浏览
试用期工资怎么计算
试用期工资怎么计算
计算试用期工资的方式如下,不低于正式工资的百分之八十。并且不能低于当地的最低工资标准和公司同岗位的最低档工资。具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定。
劳动法
人浏览