本月15号在健身房工作，27号因不适合主动离职，试用期七天，未签订合同，不发工资怎么办
更新时间：2024-07-29 10:26:59人浏览
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本月15号在健身房工作，27号因不适合主动离职，试用期七天，未签订合同，不发工资怎么办
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试用期未签合同且离职后不发工资，违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，试用期辞职应按实际工作天数支付工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，建议向劳动行政管理部门投诉。
2024-07-29 10:26:59
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针对试用期未签合同且不发工资问题，操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉后等待处理，必要时可寻求法律援助。
2024-07-29 10:26:46
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试用期未签合同且不发工资，常见处理方式有：1. 协商解决；2. 向劳动行政部门投诉。选择时需考虑实际情况，如协商无果，建议及时投诉以保障个人权益。
2024-07-29 10:26:29
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
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您好，您可以向所在地劳动监察部门投诉。
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