干两个月，公司不发工资，签了劳动合同，打离职后未干满一个月走了，需赔偿么
更新时间：2024-07-30 11:23:58人浏览
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干两个月，公司不发工资，签了劳动合同，打离职后未干满一个月走了，需赔偿么
5位律师解答
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公司应支付您工资。如未支付，可：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 不接受调解或调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁不满，可向法院起诉。请注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持您的诉求。
2024-07-29 10:00:39
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针对公司不发工资的情况，您可以先尝试与公司协商解决。如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可以依法向人民法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求的紧迫性。
2024-07-29 10:00:12
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根据《劳动法》规定，公司不得克扣或无故拖欠工资。您已签订劳动合同并工作两个月，公司应支付相应工资。离职后未干满一个月不影响您获得之前工作的报酬。若公司不支付，可能面临法律后果，且您有权要求支付。拖欠工资可能影响您的生活，且公司可能因此受到行政处罚。
2024-07-29 10:00:07
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