想了解一下工伤怎么处理

更新时间:2024-07-29 20:30:45人浏览
问题描述:
想了解一下工伤怎么处理
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
确认单位是否为员工购买了工伤保险。 如果单位购买了工伤保险,可以要求单位在一个月内向社保局申报工伤。如果单位未购买工伤保险,员工应在事故发生后一年内自行申报工伤。
2024-07-29 10:50:28
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
2024-07-29 20:30:45
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
需要先工伤认定,结果出来后,后期鉴定,然后赔偿
2024-07-29 11:07:03
张峰律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-150-6122-5711
首先申请工伤认定,还要申请鉴定,然后相关赔偿
2024-07-29 12:07:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83710人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤处理常见方式包括:及时治疗、申请工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定及依法获赔。选择时应先确保伤者安全,再尽快申请认定,如有异议及时提起复议或诉讼,最后根据鉴定结果获赔。
2024-07-29 09:51:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助140098人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤应先送往医院治疗,然后进行工伤认定,不符可提起复议或诉讼。伤情稳定后,如残疾或影响劳动能力,可申请劳动能力鉴定并依法获赔。依据《工伤保险条例》,单位应在30日内提出工伤认定申请,否则可能影响职工权益。
2024-07-29 09:51:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122064人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤处理:1.送医治疗;2.申请工伤认定;3.有异议可复议或诉讼;4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定;5.根据鉴定等级获赔。每一步都需依法进行,确保职工权益得到保障。
2024-07-29 09:50:42
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