我是工厂操作工，还在试用期内，因为家里有事需要辞职，已经提前三天递交辞工单，工厂非要拖延，不给辞职
更新时间：2024-07-29 11:06:56人浏览
问题描述：
我是工厂操作工，还在试用期内，因为家里有事需要辞职，已经提前三天递交辞工单，工厂非要拖延，不给辞职，拖到下月就要扣我水电费和保险费
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冯银丰律师
盟
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您有权提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果工厂无故拖延或拒绝您的辞职申请，并计划扣款，可以与工厂管理层沟通，明确表达您的辞职意愿和依据。
2024-07-29 10:14:55
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你好！这个工厂是不合理的的
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如果你已经按照法律规定提前30天提出离职，但店长仍然扣你工资，你可以首先尝试与店长沟通，了解具体扣工资的原因。如果沟通无果，你可以向当地人社局投诉或申请劳动仲裁
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你好，这种情况可以写离职通知书，要求单位给工资2
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你好， 可以去劳动局投诉。
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法律分析：工厂不给员工辞职是违反劳动法的啊。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二
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一般是按照合同的约定 积极争取
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员工在工厂不想做了，可以急辞工，但因违法解约给工厂造成损失的，要依法承担赔偿责任。因此员工要辞职的，需要提前三十日书面通知单位；或者在试用期内辞职的，提前三日通
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你好，是否签订了劳务合同
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法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
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暑假工没签合同离职不给工资，具体的处理方式需要根据情况分析：1、如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付
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