我想咨询一个问题，企业内部转岗工薪问题，原企业工作计时制21年，转岗至新企业，工薪按计件最低档算合法吗
更新时间：2024-07-30 15:09:15人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一个问题，企业内部转岗工薪问题，原企业工作计时制21年，转岗至新企业，工薪按计件最低档算合法吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胥斐律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-153-0265-3915
你好，劳动报酬属于劳动合同的实际性内容，如果要降低薪酬或者修改工资结构，是需要和劳动者协商一致的，你可以表示不同意并依法主张权益
2024-07-30 14:33:50
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阳贻峰律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
你好，我想咨询一个问题，企业内部转岗工薪问题，原企业工作计时制21年，转岗至新企业，工薪按计件最低档算合法吗
2024-07-29 09:05:39
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刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024-07-29 07:27:41
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