去年八月开始医疗期内发放当地最低工资的百分之八十,现在公司辞退,赔偿按什么时候的工作

更新时间:2024-07-30 11:03:46人浏览
问题描述:
去年八月开始医疗期内发放当地最低工资的百分之八十,现在公司辞退,赔偿按什么时候的工作
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,按您所述情况,应当按医疗期之前的平均工资计算赔偿金。
2024-07-29 07:17:24
杨春恒律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-199-5332-3491
医疗期间不能吃退,如辞退得赔偿
2024-07-29 09:25:00
郭风廷律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-186-6045-4058
从工作开始的时间开始计算
2024-07-30 11:03:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139549人 · 响应时间 平均5分钟内
辞退赔偿按劳动合同解除前12个月计算。依据《劳动合同法实施条例》规定,若平均工资低于当地最低工资,按最低工资算。如不及时处理,可能影响劳动者权益,导致纠纷。
2024-07-29 02:55:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139646人 · 响应时间 平均5分钟内
赔偿按工作年限和工资算。具体操作为:1. 确定工作年限,每满1年支付1个月工资。2. 计算劳动合同解除前12个月平均工资。3. 若平均工资低于当地最低工资,则按最低工资标准支付赔偿。
2024-07-29 02:54:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126704人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式为按工作年限支付赔偿。选择时应考虑劳动合同解除前12个月的平均工资,若低于当地最低工资,则按最低工资标准计算赔偿。
2024-07-29 02:54:23
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