就是我在中介公司干了一个多月没发工资但是他说就是没有招到人上班就没工资当时签合同的时候是有保底薪资的就是我现在已经离职10多天了怎么办
更新时间：2024-07-29 10:49:18人浏览
问题描述：
就是我在中介公司干了一个多月没发工资但是他说就是没有招到人上班就没工资当时签合同的时候是有保底薪资的就是我现在已经离职10多天了怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
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面对你描述的这种情况，可以采取以下几个步骤来尝试解决问题：
回顾合同条款：
仔细检查你与中介公司签订的合同，特别是关于薪资支付、保底薪资、工作条件和解约条款的部分。确保你对合同内容有清晰的理解。
沟通与协商：
尝试与中介公司进行正式的书面沟通。你可以写一封邮件或信函，明确表达你的立场和要求，包括你认为应该支付的薪资金额。记得在信中提及合同中关于保底薪资的条款，以及你已经完成的工作时间。
收集证据：
收集所有与工作相关的证据，包括但不限于工作记录、通讯记录（邮件、短信、微信等）、工资条、工作时间表等。这些证据将有助于支持你的主张。
正式投诉：
如果私下协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门提交正式投诉。确保提供所有相关证据，以便他们进行调查。
劳动仲裁或诉讼：
如果上述方法都无法解决问题，你可能需要考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来解决纠纷。
2024-07-29 10:49:18
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中介公司未支付您保底薪资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若不及时处理，您可能面临经济损失。建议您尽快采取行动维护自身权益。
2024-07-29 02:25:55
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针对中介公司未发工资问题，常见处理方式有：1. 向当地劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。建议先尝试投诉，若无果再考虑仲裁。
2024-07-29 02:25:16
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中介未发工资，可投诉或仲裁。投诉：向劳动监察部门反映情况，提交相关证据，等待调查处理。仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，提交劳动合同、工资条等证据，参与仲裁庭审，根据裁决执行。若情况复杂，建议咨询专业律师。
2024-07-29 02:25:13
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您好，针对您所述情况，操作建议如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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您有权要求支付实习期间的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权依法获得劳动报酬，且合同的签订不应影响您获得应得的工资。如用人单位拒绝支付，您可以向当
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就算是你的亲戚，你也应该公司公办，既然说好给你补偿的，现在不给，你可以通过劳动部门去申请仲裁，维护自己的合法权益。
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没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就
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如果劳动者上班后没有签合同，而单位在其要走时不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，来讨要工资，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，
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劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，
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如果劳动者上班后没有签合同，而单位在其要走时不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，来讨要工资，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，
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提前30天通知单位，期满走人
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你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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