我在餐饮店上班，不想干，老板不退押金，也不让走
更新时间：2024-07-29 16:47:50人浏览
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我在餐饮店上班，不想干，老板不退押金，也不让走
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面对老板以未提前通知为由拒绝退还押金的情况，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，明确指出提前通知并非退还押金的必要条件。劳动合同法中明确规定了劳动者的权益，包括合法解除合同并要求退还押金。你可以通过沟通、协商或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-07-28 23:21:49
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如果老板坚持不退押金，直接离职可能涉及违约责任，但具体需视合同内容而定。建议先尝试沟通、协商，并收集证据。若无法解决，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保护。在仲裁或诉讼过程中，根据裁决或判决结果，再决定离职事宜。
2024-07-28 23:21:29
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从法律角度看，要确保顺利拿回押金，可采取以下措施：1. 保留相关证据，如押金收据、劳动合同等；2. 尝试与老板沟通协商，明确退还押金的时间和方式；3. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益；4. 如有必要，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
2024-07-28 23:21:25
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在工地上不干了辞职不需要单位同意。提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手
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老板让我走人不给工资的，劳动者有以下两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
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法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七
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不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人
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