上24小时休24小时 一个月工作360小时 可以要求公司赔偿吗
更新时间：2024-08-03 18:19:57人浏览
问题描述：
上24小时休24小时 一个月工作360小时 可以要求公司赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位延长工作时间规定是哪些
用人单位延长工作时间规定是《劳动法》第四十一、四十二、四十四条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。发生自
工时休假
人浏览
未签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月的，可以要求双倍工资赔偿；离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于延长工作时间
新劳动法关于延长工作时间新劳动法关于延长工作时间的问题：我们是服装营销企业，主要是负责品牌策划、加盟店的支持等工作。由于品牌策划是按工作任务安排的，所以工作时间
工时休假
人浏览
建议到劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位向劳动者支付加班费的情况包括：1、法定休假日安排劳动者工作；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休；3、安排劳动者延长工作时间。法律依据：《劳动法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动法３８条不可以要求双倍赔偿，但是可以要求单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第38条辞职赔偿为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退，应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的出勤天数来计算工资。公司需要在解除劳动合同时一次性付清工资，且工资要以法定货币的形式来支付。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，劳动这在搜集到存在上述情况对应的证据后，如对应的上下班节点打卡记录等，是可以主张加班费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
