我签了劳务派遣合同，工作一个月左右，因犯了一些错并未造成经济损失，甲方突然把我开除了，没有提前通知
更新时间：2024-07-29 09:33:39人浏览
问题描述：
我签了劳务派遣合同，工作一个月左右，因犯了一些错并未造成经济损失，甲方突然把我开除了，没有提前通知
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同期限规定
劳务派遣是一种用工形式，劳动者要与劳务派遣单位签订劳务合同，并前往用工单位。在工作过程中，对劳动报酬等有问题时，应该与劳务派遣单位进沟通。以下就让法律快车小编为
劳务派遣
人浏览
单位涉嫌违反劳动法及劳动合同法。申请劳动仲裁，到当地劳动监察部门投诉或直接起诉均可。根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：第七条劳动关系的建立用人单位自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣服务许可证怎么办理
劳务派遣服务中，往往需要一种劳务派遣服务许可证，那么劳务派遣服务许可证怎么办理呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、
劳务派遣
人浏览
你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询非法辞退的案子
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
