高中毕业去兼职，公司交了一个月社保，这样大学毕业就不算应届生了？

更新时间：2024-07-28 18:44:36人浏览

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处理方式一：与公司协商，要求停止缴纳社保并退还已缴纳部分，同时确保档案等未发生转移。
处理方式二：了解并确认相关政策规定，确认是否确实已失去应届生身份，并据此调整个人职业规划。
选择方式：根据具体情况和职业规划，选择最合适的处理方式。若希望保留应届生身份，应优先考虑与公司协商；若已明确未来职业方向且不受应届生身份限制，可关注其他招聘机会。

2024-07-28 18:44:36

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具体操作如下：
1. 与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况，并要求提供相关证明文件。
2. 根据公司回应和实际情况，决定是否与公司协商停止缴纳社保并退还已缴纳部分。协商过程中，可引用相关法律法规和政策规定，增强说服力。
3. 若公司同意协商，应签订书面协议，明确双方权利和义务，确保后续操作有据可依。
4. 若公司不同意协商或协商无果，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解进一步维权途径。
5. 根据政策规定和职业规划，调整个人求职策略和计划，关注符合自身条件的招聘机会。
6. 在整个过程中，保持与学校和就业指导中心的联系，及时了解相关政策和信息，以便做出更明智的决策。

2024-07-28 18:44:17

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是的，可能影响应届生身份。缴纳社保通常意味着与用人单位建立劳动关系，这会影响应届生的身份认定。在公职类考试或特定招聘中，应届生身份可能受限。
分析：根据相关法律和政策，应届毕业生通常指在应该毕业的年份顺利毕业的学生，且在毕业后一段时间内（如两年择业期内）未落实工作单位，户口、档案等仍保留在学校或相关机构。一旦开始缴纳社保，可能被视为已落实工作单位，从而不再符合应届生的定义。
提醒：如担心影响应届生身份，应及时与公司沟通，了解社保缴纳情况并咨询相关政策。若已缴纳社保并影响应届生身份，可寻求法律或专业人士的帮助。

2024-07-28 18:44:16