工资拖欠 保险不给补交 去仲裁了 现在的公司说他要申请注销回公司或者申请破产 这是什么意思

更新时间:2024-07-30 08:31:13人浏览
问题描述:
工资拖欠 保险不给补交 去仲裁了 现在的公司说他要申请注销回公司或者申请破产 这是什么意思
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张书俊律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-139-5348-1785
这是涉及到仲裁前置的事情,需要固定完善好证据积极维权,主张拖欠的工资,劳动监察未缴的社保,积极主张权利,至于在仲裁过程中公司破产或者清算,需要结合实际情况,再予以处理。
2024-07-28 19:25:37
田乾伦律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-185-0541-0068
注销了也是要承担拖欠的工资的
2024-07-29 08:08:28
付丽娜律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-132-7541-3080
你好具体什么情况请详细说明
2024-07-30 08:31:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52803人 · 响应时间 平均1分钟内
对工资拖欠和保险未补交问题,常见处理方式包括:向劳动监察部门投诉、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等。选择哪种方式取决于具体情况,如紧迫性、成本考虑和个人意愿。建议咨询专业人士,根据实际情况选择最合适的处理方式。
2024-07-28 17:51:26
平台特邀律师 咨询我
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遇到工资拖欠问题,可:1. 向劳动执法监察大队投诉;2. 向法院申请支付令;3. 申请劳动仲裁,不执行可申请强制执行;4. 提起民事诉讼;5. 要求加付赔偿金。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
2024-07-28 17:51:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62539人 · 响应时间 平均2分钟内
公司申请注销或破产,被拖欠工资的员工有多种方式维权。根据《中华人民共和国企业破产法》和《劳动合同法》,员工工资和社保费用在公司破产清偿中具有优先权。如公司拖欠工资和社保,员工可通过劳动仲裁、法院申请支付令等方式追讨,未及时处理可能导致权益受损。
2024-07-28 17:50:47
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