暑假工跑外卖,说干到8月底,但跑了一个月,有事不想干了,离职,公司不让走,说走扣600+20%的工资

更新时间:2024-07-29 17:17:43人浏览
问题描述:
暑假工跑外卖,说干到8月底,但跑了一个月,有事不想干了,离职,公司不让走,说走扣600+20%的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
可以说下具体整个情况帮你解答。
2024-07-28 15:38:37
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,有签署书面合同或协议吗?
2024-07-29 14:06:40
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,你们之间有合同嘛b
2024-07-29 17:17:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑期工拖欠工资怎么办
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题,劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁,并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题,助你维护权
假期待遇
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠暑假工工资怎么办
拖欠暑假工工资怎么办
遇到拖欠工资问题怎么办?本文详细解析了暑假工、无工资和无合同工资追讨的法律途径。教你如何通过劳动监察、仲裁和申诉维护自己的权益。
假期待遇
人浏览
在酒店工作时遇到月初提交离职申请,但被要求等到新员工到来才允许离职,甚至威胁不结算工资的情况,这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工在提前一定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑期工作被拖欠工资该怎么办
学生暑期工作被拖欠工资该怎么办
学生在暑期工作中遭遇工资拖欠怎么办?无合同工资如何维权?老板欠薪又该如何应对?本文详细解答,包括向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁等具体措施,助你维护合法权益
假期待遇
人浏览
您好,这个你可以投诉这个公司的哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工有权依法获得应得工资。若老板扣工资,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付被克扣的工资。不及时处理可能导致工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个当然是不合理的,可以去解决的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,很高兴为您解答!员工离职直接走自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根据规章制度可以扣一些工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳动者提交书面离职申请超过一个月,用人单位不批准,劳动者可以单方面通知用人单位解除双方之间的劳动关系。离职后如果用人单位不支付工资,员工可以申请仲裁要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询