在公司培训完通过后,没入职有工资吗

更新时间:2024-07-31 15:57:17人浏览
问题描述:
在公司培训完通过后,没入职有工资吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
未向用人单位提供劳动肯定是没有工资的。
2024-07-28 22:49:24
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向劳动监察大队具体咨询。
2024-07-29 06:15:56
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
公司培训期间有工资,按天计
2024-07-31 15:57:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179382人 · 响应时间 平均5分钟内
未入职一般无工资。具体操作:1.若培训涉及费用,可与公司协商费用分担;2.若培训为入职前提,应明确入职后待遇;3.如有疑问,寻求法律援助保护自身权益。
2024-07-28 14:36:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59048人 · 响应时间 平均4分钟内
若公司培训后未入职,通常没有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工资支付基于劳动合同,未签订则无支付义务。不及时处理可能导致误解或纠纷,影响双方权益。
2024-07-28 14:36:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71632人 · 响应时间 平均5分钟内
处理该问题的常见方式有:1.与公司沟通确认培训性质和待遇;2.咨询法律专业人士了解权益。选择时应考虑实际情况,如培训是否涉及专项费用、是否有入职意向等。
2024-07-28 14:36:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有按照正常程序离职会有工资吗
没有按照正常程序离职会有工资吗
劳动者没有按照正常程序离职的,是会有工资的。因为法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳
讨薪
人浏览
刚过培训期第一天提离职,您有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,即使用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期,劳动者在双方约定的服务期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班的时候没办入职有工资吗
上班的时候没办入职有工资吗
上班的时候即使没办入职也有工资。劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
劳动法
人浏览
是应当据实结算工资的,除非双方另有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有办入职可以发工资吗
员工没有办入职可以发工资吗
单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动
劳动法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:培训期间主动离职应该有一定的工资.1,培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;2、如果合同对培训的期间有相关的规定,按照相关的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,不能主张双倍工资,要工作超过一个月。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当事人的岗前培训构成劳动关系,虽然未签订劳动合同,仍然应该支付工资。但是培训需要按照规定在公司进行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司发放工资的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询