老板面试的时候告诉我试用期一个月工资2300,让我不用上班了,不给我结工资

更新时间:2024-07-29 08:33:47人浏览
问题描述:
老板面试的时候告诉我试用期一个月工资2300,我做了八天她告诉我我不符合员工条件,让我不用上班了, 然后我问她要工资,她说我这几天算是在学习和试工,不算上班,不给我结工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨华律师 咨询我
服务地区-广西南宁·电话-139-7885-5411
你可以去劳动监察大队投诉。
2024-07-29 08:33:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助72899人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁前,您需要准备的材料包括:身份证、工作证明(如工作证、工牌、入职通知等)、工资条或银行转账记录、与老板的沟通记录(如短信、邮件等)、其他相关证据。准备好这些材料后,可以向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。
2024-07-28 13:34:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122263人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板坚持不给工资,您可以依据《劳动法》第五十条,直接申请劳动仲裁。劳动法规定工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。您的情况属于被拖欠工资,劳动仲裁是维护您权益的有效途径之一。
2024-07-28 13:34:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150993人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度,确保自己权益不受损害,您可以:1. 保留工作证据,如工作记录、通讯记录等;2. 明确了解并遵守劳动法规;3. 与雇主保持良好沟通,及时提出疑问和不满;4. 遇到问题时,及时寻求法律援助或咨询专业律师;5. 必要时,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-28 13:34:27
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老板的做法违反了《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人
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你好,不合法。是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权需要法律帮助
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