工作了三天，离职会有工资吗
更新时间：2024-07-29 14:56:40人浏览
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工作了三天，离职会有工资吗
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有工资。具体操作：1.与用人单位沟通，确认三天工作的工资数额和支付方式；2.如用人单位拒绝支付，可保留证据向劳动仲裁部门或法院申请支付令；3.在申请支付令过程中，遵循法律程序，确保自身权益得到保障。
2024-07-28 11:54:18
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工作三天离职，常见处理方式是支付工资。选择处理方式时，应优先考虑符合法律规定且能保障劳动者权益的方式，如与用人单位协商支付工资或通过法律途径申请支付令。
2024-07-28 11:54:08
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工作了三天离职，是有工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。如未支付，劳动者可依法申请支付令。不及时处理可能导致用人单位承担法律责任，并影响劳动者权益。
2024-07-28 11:54:03
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你好有的，同样享有获得其工作期间相应工资的权利，用人单位应依法支付工资。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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是的，工作三天离职也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若未及时支付，劳动者有权依法
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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是应当据实结算工资的，除非双方另有约定
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和《工资支付暂行规定》
，用人单位应在约定的日期向劳动者发放工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。如果双方
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。是有工资的，按照具体工作天数来定的，如果不支付，可以直接向劳动稽查大队投诉处理。
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法律分析：上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无
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你好，是应当支付工资的
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