在公司上班十年了没交社保,请问我签了这个协议是有效还是无效呢!然后我能拿到公司搬迁的赔偿吗?

更新时间:2024-07-29 16:26:18人浏览
问题描述:
王律师你好我想请问一下,在公司上班十年了没交社保,但是签了协议每月拿200块钱,现在公司更给,请问我签了这个协议是有效还是无效呢!然后我能拿到公司搬迁的赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-28 09:39:23
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
2024-07-28 19:50:35
唐赏律师 咨询我
服务地区-江苏宿迁·电话-151-6125-5420
你好,是无效的。你可以要求公司给予补偿的
2024-07-29 16:26:18
周春律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-130-1399-8319
协议解除合同,要求公司给予补偿
2024-07-28 10:49:58
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
无效行为,搬迁和社保没有法律上的关系。
2024-07-28 18:55:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
法律分析:当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准是什么,应该按照劳动法的规定,根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
法律分析:当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准是什么,应该按照劳动法的规定,根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的,签订的协议不存在欺诈、胁迫,协议有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询