公司发错了干活了钱，怎么追回
更新时间：2024-07-29 13:22:27人浏览
问题描述：
公司发错了干活了钱，怎么追回
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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林广鹏律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-131-4840-2007
当公司发错了工资，想要追回时，可以遵循以下步骤：
一、与对方沟通
首先，及时与领取了错误工资的员工进行沟通，明确说明工资发放出现了错误，同时提供相应的证据支持。如果员工理解并愿意配合，那么可能可以直接通过协商解决问题。
二、法律途径追回
如果与员工沟通无果，或者员工拒绝退还多发的工资，公司可以报警处理，特别是当涉及离职员工且金额较大时，警方会介入调查并协助追回多发的工资。
三、联系对方当前所在单位
如果对方已经离职，可以尝试联系其当前所在单位，看是否能通过单位进行协商和解决。但这一步骤需要谨慎处理，以避免侵犯员工的隐私权。
综上所述，追回公司发错的工资需要综合考虑多种因素，并根据实际情况选择合适的方式。在沟通无果的情况下，可以通过报警等方式维护公司的合法权益。为了避免类似情况的再次发生，公司应加强财务管理，确保工资发放的准确性。
请注意，以上建议仅供参考，并不能替代专业法律咨询。在实际操作中，请确保遵守相关法律法规，尊重员工权益，以合法、公正、合理的方式处理问题。
2024-07-29 09:55:28
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发错工资，可追回。操作如下：1.联系对方协商；2.协商不成，报警调解；3.调解无果，发律师函；4.最后可起诉。每一步需保留证据，确保法律程序顺利进行。
2024-07-28 07:10:34
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公司发错工资，可协商或法律途径追回。依据《中华人民共和国刑法》及《劳动法》，错发工资属不当得利，应归还。如不及时处理，可能导致财务混乱、法律风险增加。
2024-07-28 07:10:31
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公司发错工资，常见处理方式包括：协商、公安调解、发律师函、起诉。选择方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
2024-07-28 07:10:30
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