师律师您好,我在本单位工作12年半,前面五年半没给交保险,我们是集团公司

更新时间:2024-07-28 06:29:46人浏览
问题描述:
师律师您好,我在本单位工作12年半,前面五年半没给交保险,我们是集团公司,总公司在青岛,在前年的时候我们公司换了名字,我们全部的员工都重新入职了新公司,去年又换了一次名字,我现在因为公司效益不好,工资太低不想在本单位继续工作,但是想让公司给补交前五年半的保险,公司是不同意给交应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
如果公司未买社保的话,可以以未买社保为由提出离职,并要求新公司和老公司支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
扩展阅读:
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2024-07-28 06:29:46
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-28 06:29:25
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2024-07-28 06:29:14
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好,这种情况建议你申请劳动仲裁
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您好,您咨询的是社保的问题。社保包括五险一金,五险属于法定必须缴纳的,一般有单位统一办理,个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理,具体可以咨询
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