工伤认定标准
更新时间:2024-07-30 11:29:10人浏览
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工伤认定标准
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张彩律师
盟
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职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2024-07-29 09:35:25
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工伤认定的常见处理方式有申请工伤认定、提交相关证明材料、配合调查等。选择处理方式时应根据具体情况,如伤害程度、事故性质等,结合法律法规要求,确保流程正确无误,以维护自身合法权益。
2024-07-28 01:31:09
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工伤认定主要依据工作时间、场所、原因等。根据《工伤保险条例》,包括工作时间内因工作受伤、患职业病、上下班途中交通事故等情形。若故意犯罪、醉酒、自残等,则不被视为工伤。及时处理工伤认定,保障职工权益,避免不必要的纠纷。
2024-07-28 01:30:29
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工伤认定需依法进行。具体操作:1.及时向单位报告并申请工伤认定;2.准备相关证明材料,如医疗记录、事故报告等;3.配合劳动保障部门进行调查核实;4.依据认定结果享受相应工伤保险待遇。若单位不配合,可寻求法律援助。
2024-07-28 01:30:16
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![如何界定工伤认定标准](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1689830419311_3986055718d9a93b_220wh220.jpg)
如何界定工伤认定标准
符合工伤认定标准的情形有在工作时间或是工作场地内,因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。
工伤认定标准
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你好,可向劳动部门申请认定及伤残鉴定,以鉴定结果为准
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你好,申请工伤鉴定,确认伤情等级
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