我在工厂上班前三个月社保没交 我五月份提前辞职不干了也走正常离职手续 但最后一个月走了之后社保一下子扣了一千七八百合理吗

更新时间:2024-07-28 09:22:05人浏览
问题描述:
问下 我在工厂上班前三个月社保没交 第四个月社保扣了 我五月份提前辞职不干了也走正常离职手续 但最后一个月走了之后社保一下子扣了一千七八百合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
2024-07-28 09:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳,
解雇裁员
人浏览
一般来说,社保缴纳是根据个人工资收入的一定比例进行的,这个比例在不同的地区和不同的社保项目中可能会有所不同。因此,如果你在1月份上了7天班,那么你的社保扣款金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最好先行和对方协商沟通,之后再考虑投诉或者起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
最好先和对方协商,之后再考虑投诉或起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资发放的规定是:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,应在劳动者离职后的十五日内以货币形式一次性进行支付。用人单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询