公司不发工资一直拖欠,但因员工都是实习生没办法进行劳动仲裁,请问这样的局怎么破?
更新时间:2024-07-29 14:39:21人浏览
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公司不发工资一直拖欠,劳动局说公司账上没有钱拿公司没有办法,但因员工都是实习生没办法进行劳动仲裁,请问这样的局怎么破?
8位律师解答
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公司拖欠实习生工资,可通过投诉、仲裁或诉讼解决。依据《劳动法》第七十七条,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼处理。若不及时采取行动,可能导致权益受损,影响生活和工作积极性。
2024-07-27 23:36:44
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实习生面对公司拖欠工资,可投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。一般先尝试和解或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
2024-07-27 23:36:18
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公司拖欠工资,实习生可:1. 向劳动保障监察机构投诉;2. 申请劳动仲裁,不服结果可诉讼;3. 直接向法院提起诉讼。操作前需收集证据,如工资单、工作记录等。
2024-07-27 23:36:12
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你好,劳动仲裁可以去公司注册地去申请
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实习用人单位不给工资或者克扣工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以准备好起诉书和相关的证据材料向人民法院提起诉讼要求支付拖欠的工
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您好,可以向劳动监察部门投诉
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你可以去当地法院起诉要求支付薪酬
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不应该呀,你申请的是劳动仲裁还是只是向劳动监察大队投诉?
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离职了公司拖欠工资不发,劳动者可以与用人单位协商,约定支付劳动报酬的时间;也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付;可以依法申请劳动仲裁、调解等。法律依据
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你好,根据你描述可以仲裁的啊
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