但是六月份工作日，底薪计算2200/22*20=2000，这样合理吗？
更新时间：2024-07-29 17:38:01人浏览
问题描述：
厂里说底薪2200元，但是六月份工作日，只有20天，底薪计算2200/22*20=2000，这样合理吗？
5位律师解答
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冯银丰律师
盟
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如果厂里以每月22天计算底薪，但实际工作日只有20天，按照2200元/22天*20天计算工资是合理的。
2024-07-29 17:38:01
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不合理。若遇此情况，可采取以下措施：1.与公司人事部沟通，了解底薪计算方式，提出异议；2.准备相关证据，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁；3.若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-07-27 23:21:58
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常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应先尝试与公司友好协商，若无果则考虑申请劳动仲裁，仲裁结果仍不满意可提起诉讼。
2024-07-27 23:21:50
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不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定支付劳动报酬。底薪通常按工作日计算，但月计薪天数一般为21.75天，非22天。若公司未按此标准支付，可能构成未足额支付劳动报酬，劳动者有权申请支付令。
2024-07-27 23:21:36
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