乐山最低工资1970元，每天上班时间10小时，工作28天。应该拿多少钱工资。
更新时间：2024-07-29 15:46:53人浏览
问题描述：
乐山最低工资1970元，每天上班时间10小时，工作28天。应该拿多少钱工资。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188182人 · 响应时间 平均3分钟内
根据乐山最低工资1970元，结合每天10小时、每月工作28天的条件，您的月工资应基于小时工资累计，且不低于当地最低小时工资标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《最低工资规定》，若工资低于标准或支付不及时，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响劳动者权益。
2024-07-27 21:40:38
咨询我
已帮助100530人 · 响应时间 平均5分钟内
您的工资应根据实际工时和乐山最低工资标准计算。具体操作：1. 确定乐山的小时最低工资；2. 根据实际工时（每天10小时，每月28天）累计工资；3. 若工资低于计算出的应得工资，可与雇主协商或向劳动监察部门投诉。
2024-07-27 21:40:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107209人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的工时与工资问题，常见处理方式有：1. 按照小时最低工资标准计算工资；2. 寻求法律援助或咨询以确认工资计算的合理性。选择哪种方式取决于您与雇主的协商结果及对法律规定的了解程度。建议首先与雇主沟通，必要时可咨询专业律师。
2024-07-27 21:40:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
这需要看你和用人单位就工资是如何约定的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，月工作天数可以按21.75天计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么回事 可以收集证据 积极争取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是需要根据您这边薪资的具体构成
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
考虑到货币通常保留到小数点后两位，我们可以将结果四舍五入到最接近的分：
这个月剩余的工资约为3193.55元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资=月工资收入÷月计薪天数，因此扣除事假工资的最高限，是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上几天班，发几天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资一般有合同中正式员工工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同的约定来确定，没有集体合同的，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷21.75（月计薪天数）。劳动者在事假期间，由于自身原因没有付出劳动，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
