压一天日结工资,第一天干完第二天不去,然后第一天工资不发,也没有合同怎么办
更新时间:2024-07-27 23:25:42人浏览
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压一天日结工资,第一天干完第二天不去,然后第一天工资不发,也没有合同怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱承律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1704002833618_300wh300.jpg)
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
遇到这种情况,首先不要慌张,这里有几个步骤和建议可以帮助你处理:
收集证据:记录下所有相关的信息和证据,比如工作时间、工资承诺、与雇主的沟通记录(短信、邮件等)。如果可能,收集同事的证言,证明你的工作情况。
了解法律:查阅当地的劳动法,了解关于工资发放、合同签订以及解雇的相关规定。在中国,可以参考《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
尝试沟通:与雇主进行正式的沟通,表达你希望获得应得工资的意愿。保持沟通的专业性和礼貌,说明你的立场和要求。可以书面形式发送,保留沟通记录。
正式投诉:向劳动监察部门正式投诉,提交你的证据和情况说明。劳动监察部门有权对雇主进行调查,并要求其改正违法行为。
2024-07-27 23:25:42
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您好,建议您协商解决一下。
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【法律分析】做日结不发工资是严重违反劳动法的行为。不管是日结还是月结,只要付出了劳动,都有获得报酬的权利。这在中华人民共和国劳动法是有明确规定的。做日结就要发日
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干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;劳动者也可以向劳动仲裁委
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到了发工资的日子老板没发,可以通过以下方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁
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你可以去单位找老板管他要钱。再不给就直接到劳动仲裁去投诉他。让他们替你去要。或者直接曝光他看看以后还不给工人钱吧。
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现在的民法典中已经明确规定了。就算是干一天也要给工资。所以你去直接要就行了。但如果是在以前的话,一般都是干到一个星期才给工资。但现在法律已经明确规定了,就算干一
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如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
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