公司拖欠工资3456月工资，这个属于违反劳动法吗？劳动者可以单方面解除劳动合同吗？并要求经济补偿吗？
更新时间：2024-07-29 10:49:08人浏览
问题描述：
公司拖欠工资3456月工资，期间发了三次3550基本工资，这个属于违反劳动法吗？劳动者可以单方面解除劳动合同吗？并要求经济补偿吗？n+1，还有拖欠的工资吗？本人现在工龄六年
10位律师解答
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