那病假期间算不算在这个工作时间内,还差三个月才干够十年,请问工商请假这三个月算不算在工龄当中

更新时间:2024-07-29 09:54:18人浏览
问题描述:
我想请问一下,工伤病假工作十年以上十五年以下的病假为十二个月,那病假期间算不算在这个工作时间内,现在我面临一个很尴尬的问题,就是我从14年工作,23年9月份因工作患病,还差三个月才干够十年,那请问工商请假这三个月算不算在工龄当中
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,工伤期间,劳动者与用人单位的劳动关系并未解除,但劳动者无法正常履行劳动义务。 根据《劳动法》的规定,劳动者因工伤而无法工作的期间,不视为缺勤。 工伤期间一般算入工龄计算。
2024-07-29 09:54:18
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 又什么法律问题可以帮助你的 的
2024-07-28 10:46:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法的病假工资怎么计算
新劳动法的病假工资怎么计算
如何计算新劳动法下的病假工资?本文详细解读了病假工资的计算基数、计算系数及支付规定,确保劳动者在享受病假待遇时权益不受侵害。赶快了解一下吧!
工资福利制度
人浏览
病假时间一般是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月。法律依据:根据《劳动部关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄病假工资的计算方法是什么
30年工龄病假工资的计算方法是什么
病假期间,工资如何计算?本文将为您明晰计算规则的关键点,探究30年工龄员工的病假工资计算方法。有疑问吗?让我们一起深入了解。
工资福利制度
人浏览
由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若企业拖欠病假工资,员工可以找相关行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服
工资福利
人浏览