工资也下调了，他们变向的就是要我自动离职，这种情况能帮到我解决纠分吗
更新时间：2024-07-29 11:09:50人浏览
问题描述：
吴律师您好，我于2024年2月16日休假后上班第一天公司从主任岗位降至工段长岗位，工资也下调了，他们变向的就是要我自动离职，这种情况能帮到我解决纠分吗，谢谢！
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以帮您解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司单方面调岗降薪，您有权以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获得经济补偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-07-27 18:16:26
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针对公司单方面调岗降薪，常见处理方式有：1.与公司协商，恢复原岗位和薪资；2.申请劳动仲裁，要求经济补偿；3.寻求法律援助，提起诉讼。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
2024-07-27 18:16:26
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能。若选择劳动仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提出申请。若选择协商，可与公司人事或法务部门沟通，表达诉求并寻求解决方案。若诉讼，需委托律师，按法院程序进行。
2024-07-27 18:16:02
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