没签劳动合同，现在想辞职了，但是公司领导说工资和提成都没有了

更新时间：2024-07-31 17:17:32人浏览

问题描述：

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-07-27 19:40:07

咨询我

耿正义律师

盟

服务地区-河北衡水·电话-137-3052-0735

可以到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身的合法权益

2024-07-28 09:51:33

咨询我

张义律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226

你好，单位的做法是违法的，可以提起劳动仲裁。

2024-07-29 14:57:18

咨询我

宁艳玲律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-180-3144-9001

你好，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

2024-07-31 17:17:32

咨询我

盈科王雨昕团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727

不发工资，可以向劳动监察大队投诉处理

2024-07-27 20:23:28

咨询我

王松铨律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-186-3386-6743

需要了解你具体诉求和案件详细信息

2024-07-27 18:18:49

我现在正式提出离职通知书了，但是我的领导单独跟我说谈话说想让我急辞，他又跟我说你这样辞职工资和提成也拿不到

追问 2024-07-27 18:43:02

可以向当地劳动监察部门反映解决

追答 2024-07-27 18:45:53

咨询我

赵蒙律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528

您好，可以走劳动仲裁程序的啊。

2024-07-28 09:32:29

咨询我

王娟律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-137-3146-5521

您好，很高兴解答您的问题

2024-07-27 18:50:20

咨询我

平台石家庄律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

公司不发工资条给员工是不是违法的

公司不发工资条给员工，是违法行为，员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企

讨薪

人浏览

没有签劳动合同，现在想辞职了。

没签劳动合同辞职不需要书面申请，可以随时离职，一并可以要求支付双倍工资。建立劳动关系应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，没签劳动合同的可以就超过一个月不足一

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

不发工资条违法吗

不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

劳动法

人浏览

公司管理很过分想离职我们没有签订劳动合同但是还有一个月的工资没有发

可以先进行协商沟通，不成之后再投诉或提起诉讼。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

不发工资条是否违法

用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。发生劳动争议，工资条属于证据的，用人

劳动法

人浏览

签了劳动合同，现在直接离开了，没有提前说没有工资

你好，向劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

我想离职，没有提前三十天说，跟公司也没有签合同，领导说，离职的话这个月工资没有，

你好，如果是有劳动关系，那可以主张正常办理离职手续。

全部10个答案 >

人咨询过去咨询