就是想我走劝退我的意思我要赔偿 让我之后注意什么的 不接受我的这个赔偿
更新时间:2024-07-29 14:03:40人浏览
问题描述:
你好 我是主播 然后因为生病请假有断播的情况 加上直播中有被系统警告违规词 然后公司人事面谈说要我换个岗位或者找其他的工作 就是想我走劝退我的意思我要赔偿 她们又说没有要我走 让我之后注意什么的 我就坚决要赔偿 后面就可能老板娘给我打电话又跟人事说的不一样 不接受我的这个赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![林广鹏律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1718961737913_300wh300.jpg)
林广鹏律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-131-4840-2007
你好,根据你描述的情况,我初步分析给你的一些建议:
了解合同内容:
首先,你需要仔细查阅与公司签订的合同,特别是关于请假、违规和赔偿的相关条款。
如果合同中有明确规定在特定情况下公司有权调整岗位或解雇员工,并且规定了相应的赔偿方式,那么公司可能会依据这些条款来处理你的情况。
关于生病请假:
生病请假是员工的合法权益,如果公司因为你生病请假而想要劝退你,这可能违反了劳动法规。
直播违规问题:
如果在直播中使用了违规词,确实可能会受到公司的警告或处罚。
但这并不意味着公司可以单方面改变你的工作岗位或解雇你,除非合同中有明确规定。
与公司的沟通:
你提到公司人事面谈时表达了劝退的意思,但又否认要求你离开。这种情况下,最好能够有书面的沟通记录作为证据。
如果公司的人事或老板娘给你打电话说了与之前不一样的话,你也可以尝试录音作为证据(需符合当地法律规定)。
赔偿问题:
如果你认为公司的处理方式不公平或违反了合同,你可以寻求法律帮助。
同时,你也可以尝试与公司进行协商,寻求一个双方都能接受的解决方案。
后续建议:
保持与公司的良好沟通,明确表达自己的诉求和担忧。
收集并保存所有相关的证据,如合同、沟通记录、警告信等。
如果无法与公司达成共识,可以考虑向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。
2024-07-28 01:43:50
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