请问甲方（公司）调整乙方的工作地点？并以不服从调整为由解除劳动合同？（乙方不同意新的调整工作地点
更新时间：2024-07-27 19:15:34人浏览
问题描述：
请问甲方（公司）可否自行决定（未经协商）调整乙方的工作地点？并以不服从调整为由解除劳动合同？（乙方不同意新的调整工作地点，但依旧在上班时间到原工作地点打卡）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司调整员工工作地点需与员工协商一致。若未经协商擅自调整并以不服从为由解除合同，属违法行为，员工可维权。严重影响员工权益，可能导致公司承担法律责任。
2024-07-27 16:55:48
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处理方式有：1.协商解决；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择时，应优先考虑协商，快速且成本低；协商不成，可申请劳动仲裁，专业机构介入；若仲裁结果不满，最终可提起诉讼。
2024-07-27 16:55:37
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违法。具体操作：1.员工可拒绝不合理调整，继续在原地点工作；2.若公司强行解除合同，员工应保存证据；3.及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.仲裁结果不利，可依法向法院提起诉讼。
2024-07-27 16:55:24
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