两人因工作发生打斗，其中一人眼睛受伤，视力为右1，2左O，6。请问够伤残等级吗？
更新时间：2024-07-27 20:17:30人浏览
问题描述：
两人因工作发生打斗，其中一人眼睛受伤，视力为右1，2左O，6。请问够伤残等级吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见的处理方式包括和解、调解、仲裁或诉讼。选择应基于伤情、证据及双方意愿。和解快速但可能牺牲部分权益，仲裁或诉讼更公正但耗时。
2024-07-27 16:48:58
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1. 若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定，以获得相应补偿。
2. 若不构成工伤，可通过和解达成协议，或选择法律途径如调解、仲裁、诉讼解决。
3. 在任何情况下，及时收集并保留相关证据是关键，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
2. 若不构成工伤，可通过和解达成协议，或选择法律途径如调解、仲裁、诉讼解决。
3. 在任何情况下，及时收集并保留相关证据是关键，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
2024-07-27 16:48:37
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打斗导致的伤害是否构成伤残需专业鉴定。若打斗因工作引起，且符合《工伤保险条例》规定的工伤条件，可申请工伤认定。未及时处理可能影响工伤权益。
2024-07-27 16:48:32
服务地区-辽宁大连
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2024-07-27 20:17:30
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