两个厂同一个老板，单法人不一样，第二个还不到二年可能面临劝退，怎么争取自己权益?
更新时间：2024-07-30 11:07:29人浏览
问题描述：
两个厂同一个老板，单法人不一样，第一个厂呆了10年，公司要求转到第二个厂，第二个还不到二年可能面临劝退，怎么争取自己权益?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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于奇生律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-185-5605-9896
明确转岗原因：了解公司要求您转岗的具体原因，以及转岗后的职位、待遇等是否有所变化。
提出合理诉求：在协商过程中，您可以根据自己的实际情况提出合理的诉求，如保持原有待遇、明确工作期限等。
签订书面协议：如果双方达成一致，务必签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。
2024-07-30 11:07:29
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-27 18:30:11
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平台法律顾问团队
官方
已帮助101550人 · 响应时间 平均2分钟内
若第二个厂不到二年可能面临劝退，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》争取双倍经济补偿。经济补偿根据您的工作年限，每满一年支付两个月工资。若不及时处理，可能丧失应得的经济补偿权益。
2024-07-27 16:13:41
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已帮助98702人 · 响应时间 平均3分钟内
临劝退，应争取自己权益。若希望继续工作，可要求继续履行合同；若接受劝退，则根据工作年限争取双倍经济补偿。操作前建议详细咨询法律专业人士。
2024-07-27 16:13:34
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平台特邀律师
推荐
已帮助95840人 · 响应时间 平均2分钟内
临劝退时，您可以选择要求继续履行劳动合同，或者选择接受双倍经济补偿。选择应基于合同履行的可能性和您的职业规划，可咨询专业律师帮助决策。
2024-07-27 16:13:24
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如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
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