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从法律角度，准备投诉材料时，您应确保：1. 收集并整理劳动合同、工资单、工时记录等证明劳动关系的证据；2. 详细记录拖欠工资的金额、时间等具体信息；3. 保留与用人单位沟通的记录，如短信、邮件等；4. 撰写投诉书，清晰陈述投诉事实、请求及法律依据。这些材料将为您的投诉提供有力支持，提高投诉成功率。
2024-07-27 14:02:09
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除了投诉劳动监察部门，您还可以考虑以下法律手段：1. 依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资；2. 若劳动仲裁裁决后仍未支付，可以向人民法院提起诉讼，申请强制执行；3. 若用人单位的行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案。
2024-07-27 14:02:00
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您提到若劳动监察部门不作为，确实是一个值得关注的问题。根据《劳动保障监察条例》第二十一条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应依法进行并处理。若监察部门不作为，您可以考虑向上一级劳动保障行政部门或政府有关部门举报，或依法申请行政复议或提起行政诉讼。这将确保您的合法权益得到应有保护。
2024-07-27 14:01:34
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你好，找劳动监察大队解决。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能会面临以下后果：首先，劳动行政部门会责令其限期支付工资；其次，如果逾期不支付，老板需要支付额外的赔偿金；最后，如果老板拒不支付，可
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理：
首先，你可以尝试与老板再次进行沟通，明确表达你索要工资的诉求，并留存相关沟通记录。
其次，可以收集能证明你在
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有多少钱的工资没有拿到，可以提起仲裁
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可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁
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打工工资不给处理如下：1、可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿；2、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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你好，可以劳动仲裁索要工资
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你好，有证据的，必要时走法律途径维权。
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可以直接向法院起诉要求支付拖欠工资。
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