厂里辞职然后没有上满22天社保要自己交合理吗
更新时间:2024-07-27 14:58:07人浏览
问题描述:
厂里辞职然后没有上满22天社保要自己交合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助55977人 · 响应时间 平均4分钟内
不合理。若单位要求员工自己全额交社保,可采取以下措施:1.与单位沟通,要求按比例缴纳;2.向当地劳动监察部门反映情况,寻求帮助;3.准备相关证据,提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-27 13:58:47
![综合律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
综合律师团队
推荐
已帮助89758人 · 响应时间 平均2分钟内
针对此问题,常见的处理方式有:1.与用人单位协商;2.向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于与单位的沟通情况和个人意愿,建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
2024-07-27 13:58:44
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助117646人 · 响应时间 平均5分钟内
不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。如果未上满22天但已出勤,单位应按比例缴纳社保,不应由员工全额承担。若单位违反此规定,员工有权利解除劳动合同并要求单位补缴社保。不及时处理可能导致社保权益受损。
2024-07-27 13:57:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间离职,关于社保缴纳问题需留意。《女职工劳动保护特别规定》明确,女职工在产假期间社保应由单位继续缴纳。若您已离职,应与单位沟通社保缴纳事宜,确保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
在劳动关系存续期间,用人单位需要为劳动者缴纳社保,也就是说员工虽然一个月没有上班,但是与单位的劳动关系存续,单位应该为劳动者缴纳社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
公司可交可不交,一般情况都不交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
离职当月社保一般由公司承担,如果公司要求员工承担,员工可以与公司协商,或者向劳动监察部门投诉。处理方式的选择应根据具体情况,如公司政策、劳动合同条款以及个人离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
扣交人身险费用是否合理,需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》,社保费用是共同承担的,如果扣除的是个人应缴部分,那就是合理的。但如果是辞职后的费用被扣,那就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
针对您的情况,通常有两种处理方式:一是与用人单位协商,明确责任后决定社保费用的补齐方式;二是向社保部门咨询,了解个人补缴社保的具体操作。选择哪种方式需考虑与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
员工请假一个月的情况下社保不应当都由员工承担,而是应当由单位和员工按照社保缴纳的基数共同进行承担。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
如果你怀孕了,没有社保,建议你买一个合作医疗,可以报销住院费。因为,社保五险中生育保险,只能单位缴纳,需要职工在生育前由单位,不间断缴纳生育险7个月,职工符合要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)