我是今年的应届毕业生，档案已经送到公司了，还没签劳动合同，这时候解约三方协议还算应届生吗
更新时间：2024-07-27 10:48:17人浏览
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我是今年的应届毕业生，档案已经送到公司了，还没签劳动合同，这时候解约三方协议还算应届生吗
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解约三方协议后，若未签劳动合，通常视为应届生。操作如下：1.与原单位协商，获取解约函；2.向学院提交书面申请及解约函；3.学院审批后，就业指导中心换发新协议；4.备案新协议。若遇纠纷，可寻求法律途径解决。
2024-07-27 10:48:17
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从法律角度看，解约三方协议需书面通知对方并办理解约手续。具体方式包括与原单位协商解约、通过法律途径解约等。选择哪种方式需根据实际情况，如解约原因、双方协商情况等，以确保合法合规。
2024-07-27 10:48:08
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解约三方协议后，若未签劳动合同，通常还算应届生。但需依法解约，依据《中华人民共和国民法典》规定，应通知对方并办理相关手续。否则，可能面临法律责任，影响就业状态及权益。
2024-07-27 10:48:07
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