你好，问一下实习生被校企合作的企业辞退。但实习生已经签了那个离职。但工资什么都没发，还怎么维权啊？
更新时间：2024-08-12 16:30:20人浏览
问题描述：
你好，问一下实习生被校企合作的企业辞退。但实习生已经签了那个离职。但工资什么都没发，还怎么维权啊？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
面对实习生在与校企合作的企业中被辞退且未获得应有工资的情况，维权可以遵循以下步骤：
收集证据：
收集所有与实习相关的书面材料，包括但不限于实习协议、工资单、工作邮件、短信记录等。
记录下所有与工作相关的时间、事件和对话，尤其是与辞退和工资有关的部分。
了解法律法规：
研究实习生所在地区的劳动法律法规，特别是关于实习生权益保护的部分。
了解校企合作的特定政策或协议，这些可能包含在你的实习合同中或学校的校企合作手册中。
与企业沟通：
首先尝试与企业的人力资源部门沟通，表达你对未发工资的关切，并要求支付。
保持沟通的书面记录，如电子邮件，以便有据可查。
学校介入：
与学校的职业发展中心或负责校企合作的老师联系，说明情况，请求他们介入协调。
学校可能有与企业合作的协议，可以作为你维权的依据。
寻求法律咨询：
联系当地的劳动监察大队或法律援助中心，寻求专业的法律咨询。
正式投诉：
如果上述步骤无法解决问题，可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会提交正式投诉。
准备所有相关证据，按照官方流程提交投诉。
2024-07-27 10:50:08
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-27 18:39:20
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