在公司十年前五年没交社保，我同事比我晚来还比我早交两年
更新时间：2024-07-29 08:51:44人浏览
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面对公司长期未交社保的情况，补救措施包括：1. 立即与公司协商补缴社保，并保留沟通记录作为证据。2. 如协商不成，可向当地社保部门投诉，要求公司补缴。3. 考虑提起劳动仲裁或诉讼，但需注意仲裁时效问题，及时行动。
2024-07-27 07:17:40
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针对公司未交社保的情况，仲裁时效的计算非常关键。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着，如果你在公司五年未交社保后一年内发现了这一情况并申请仲裁，那么你的仲裁请求是有效的。但如果你超过这个时间才提出，除非有中断或中止时效的情形，否则可能会面临时效已过的问题。
2024-07-27 07:17:39
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若公司拒绝补缴社保，劳动者可采取的法律途径包括：1. 向当地劳动保障监察部门投诉，要求查处公司违法行为。2. 提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相关赔偿。3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-07-27 07:17:20
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