工作玩手机被辞退了,可以要求赔偿吗
更新时间:2024-07-27 10:31:17人浏览
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工作玩手机被辞退了,可以要求赔偿吗
5位律师解答
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处理方式通常包括接受辞退决定或寻求法律援助。选择哪种方式取决于合同内容、单位规章制度及辞退理由的合理性。建议先查看相关文件,必要时咨询专业律师。
2024-07-27 01:44:54
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若因玩手机被辞退,通常难获赔偿。处理时,应首先审查劳动合同和单位规章,确认辞退合法性。如觉得处理不公,可申请劳动仲裁或寻求法律帮助。同时,应反思并改正工作态度,避免类似情况再次发生。
2024-07-27 01:44:29
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因工作玩手机被辞退,一般无法要求赔偿。依据《劳动合同法》第三十九条,若玩手机属违反单位规章制度,单位有权解除合同且无需赔偿。如不及时纠正行为,可能影响职业前景及与雇主的关系。
2024-07-27 01:44:27
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您好,法律问题详细解答,工作多久
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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您好,需看辞退原因是什么。
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被辞退可要求赔偿。具体操作:1)与公司协商,达成一致意见后支付经济补偿金;2)如公司拒绝支付,可提起劳动仲裁或诉讼;3)保留相关证据,如工作成绩证明、辞退通知等
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您好,请问您是因为什么原因被公司辞退的呢
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有没有签合同约定,可以要求赔偿
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你好,在单位工作多久了?什么原因被辞退
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如果你因为旷工被辞退的话,这种情况下是没有赔偿的。
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你好 请详细描述一下您的问题
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