我提前20多天提了离职也同意了，也给了离职单，但是到时候说不让走了我可以到时候直接走吗
更新时间：2024-07-30 11:17:42人浏览
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我提前20多天提了离职也同意了，也给了离职单，但是到时候说不让走了我可以到时候直接走吗
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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，确保双方达成一致后提前离职；二是按照原定离职日期离职。选择哪种方式取决于您的实际情况和用人单位的态度。若用人单位同意提前办理离职手续，则可选择提前离职；否则，建议按照原定计划离职，以避免不必要的纠纷。
2024-07-27 01:09:10
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可以。具体操作：1. 提前完成工作交接并确保用人单位出具离职证明；2. 与用人单位沟通，确保经济补偿等事宜得到妥善处理；3. 若用人单位不同意提前离职，可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门；4. 在确保所有离职手续完备的情况下，可按照约定时间直接离职。
2024-07-27 01:08:26
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可以直接走，但需完成工作交接。根据《劳动合同法》规定，只要您完成了离职前的交接工作，且用人单位为您办理好离职手续，您即可在约定的离职时间前离职。否则，若未妥善处理离职事宜，可能会引发劳动争议或影响您的权益。
2024-07-27 01:08:23
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您好，试用期离职的，提前3天通知用人单位即可。
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你可以与用人单位沟通协商一致解除劳动合同。
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你好 ，你可以直接不去上班。
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劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走；如果是依法单方面解除劳动合同的，则可
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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你好，具体情况现在是怎么样的呢？
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可以申请辞职的，也可以直接走人，都是可以的毕竟你就是只做了一天的时间，这个工资也是不会要的所以说，你可以直接走，没有什么关系的一、根据职工自己的选择，提前30日
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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
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你好，法律规定银行里面工作的劳动者是可以随时辞职的，但是必须要提前一个月通知用人单位，而且还要慎得上级部门的同意，在确定双方或者是个人没有任何经济纠纷的情况之下
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