公司没签劳动合同和没有买社保,用那种办法得到双倍工资赔偿,社保补缴到现在,经济补偿金的赔付
更新时间:2024-07-30 14:31:59人浏览
问题描述:
到现在工作4个月,公司没签劳动合同和没有买社保,现在是不想在这公司干了,用那种办法得到双倍工资赔偿,社保补缴到现在,经济补偿金的赔付,
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘俊清律师
盟
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
日 公司没签劳动合同的,劳动者可以主动提出要求签订劳动合同,若用人单位仍然不签订劳动合同的,可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资
2024-07-29 09:32:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?劳动者需准备相关证据材料,前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请,并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同,工资如何结算?如何证实劳动关系?劳动合同应包含哪些基本条款?本文将解答这些问题,并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签劳动合同应当每月支付劳动者双倍工资;用人单位没交社保,劳动者单方面解除劳动合同有权要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的;自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资赔偿的情形有四种:1、建立劳动关系一个月内未签订劳动合同;2.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同;3.达到签订无固定期限劳动合同条件的,劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你们实质上是劳动关系,可以申请
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保的赔偿是:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询