交离职申请过了30天了用人单位不批，不上班还算旷工吗。
更新时间：2024-07-27 10:00:57人浏览
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交离职申请过了30天了用人单位不批，不上班还算旷工吗。
2位律师解答
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您好，需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助。
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交了辞工单领导不批不来上班可能算旷工。具体要根据用人单位的规章制度来判定，如果规章制度中明确请假流程，而劳动者未遵守，用人单位可以不予批准，此时不来上班可能被视
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 试用期期间提前三天通知辞职就行
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是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
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您好 您这边可以投诉的呢
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你好，具体什么原因请假呢
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