双休日暑假工可以拒绝加班吗
更新时间:2024-07-26 22:45:37人浏览
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双休日暑假工可以拒绝加班吗
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暑假工面对加班要求,可拒绝或协商。选择拒绝时,应明确表达意愿并了解可能后果。选择协商时,可与雇主讨论加班时间、费用等,确保自身权益不受损害。
2024-07-26 22:45:37
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可以拒绝。具体操作:1.明确向雇主表达拒绝加班的意愿;2.如遭强迫,记录证据并向当地劳动局投诉;3.寻求法律援助,保护自身合法权益。
2024-07-26 22:45:35
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双休日暑假工有权拒绝加班。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得强迫劳动者加班,应支付加班费。如情况严重,拒绝可能导致不良的工作关系或合同违约风险,建议及时与雇主沟通或向劳动局反映。
2024-07-26 22:45:02
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你好,上述情况,加班是否有支付加班费?
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法定假日员工有权拒绝加班。对于用人单位安排的加班,劳动者时有权拒绝的。若用人单位在法定节假日安排工作的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;当然劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的
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公司要求法定节假日加班,劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位应当依法保障,若在法定节假日安排工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据
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