公司欠薪，但不让我写这个理由离职，但我事实因为欠薪可提出的辞职，可咋办呢
更新时间：2024-07-27 10:50:28人浏览
问题描述：
公司欠薪，但不让我写这个理由离职，我写的理由是身体健康。他就批了。但我事实因为欠薪可提出的辞职，可咋办呢
4位律师解答
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张春利律师
盟
服务地区-山东济宁·电话-152-5373-7999
您好，由于离职理由填写的并非未及时足额支付劳动报酬，您可能无法向公司主张请求支付一定的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2024-07-27 10:50:28
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欠薪可解除合同。操作如下：1. 与公司沟通，表达因欠薪希望解除合同的意愿；2. 准备相关证据，如工资条、银行流水等；3. 若公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不成，可向法院提起诉讼。依据《劳动合同法》保障自身权益。
2024-07-26 22:28:08
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劳动纠纷律师团队
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对公司欠薪，常见的法律处理方式有：一是与公司协商，要求支付欠薪；二是依据《劳动合同法》第三十八条，提出解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
2024-07-26 22:28:01
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官方
已帮助198716人 · 响应时间 平均1分钟内
公司欠薪，您可以解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条及四十六条，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并获得补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济补偿的获取。
2024-07-26 22:27:50
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