上班迟到被老板扣工资,算不算不算违法

更新时间:2024-07-27 11:19:36人浏览
问题描述:
上班迟到被老板扣工资,算不算不算违法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
您好,公司规章制度是否有约定s
2024-07-26 23:41:24
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,乱扣工资可以去投诉的啊d
2024-07-27 11:19:36
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
克扣工资是不合理的啊
2024-07-27 10:49:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149386人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司规章制度有明确规定迟到扣工资,则合法。否则,依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位克扣工资属违法行为,劳动行政部门可责令其支付工资及经济补偿,并可能支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,影响企业声誉。
2024-07-26 21:54:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51731人 · 响应时间 平均3分钟内
上班迟到扣工资是否违法视情况而定。如公司规章有明文规定,则为合法。无规定则违法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。若沟通无果,应收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁可向法院起诉。
2024-07-26 21:54:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助191008人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式包括与雇主沟通、查阅公司规章制度、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,建议先与雇主沟通,解决不了再考虑法律途径。
2024-07-26 21:54:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班迟到扣工资合法吗
上班迟到扣工资合法吗
上班迟到扣工资是否合法?这取决于用人单位是否有明确的规章制度并公示告知员工。有规定且公示则合法,无规定则违法。员工被无理扣工资可要求赔偿。
加班费
人浏览
关于迟到扣工资的合法性,需视具体情况而定。如果公司的规章制度符合法律法规且对迟到扣工资的数额合理,那么这一做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到公司扣钱合法吗
迟到公司扣钱合法吗
员工迟到公司扣钱是否合法?答案取决于多个因素。公司需明确规章制度并公示,扣薪标准需与劳动合同一致,且扣除部分不得超过当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六
公司财务会计
人浏览
扣工资是否合法,这主要取决于公司的合同和规章制度是否合法。如果公司的行为违反了劳动法的相关规定,您完全有权通过劳动仲裁或起诉来维护自己的权益。在处理此类问题时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到扣工资合法吗
上班迟到扣工资合法吗
如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,那么上班迟到扣工资是合法的。反之则
其他
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司迟到扣钱合法吗
公司迟到扣钱合法吗
在我国若是用人单位迟到扣钱,用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资,但有下列情况之一的,用人单位可以代
其他
人浏览
关于工资扣除是否合法的问题,关键在于是否有合法的依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,雇主应按时足额支付工资,没有合法依据的扣工资行为是违法的。遇到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上班迟到被扣工资是否合法,关键在于扣款金额是否适度。若用人单位的扣款行为符合法律法规,且程序合理,那么这种行为是合法的。相反,如果扣款金额过多,可能损害员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到早退扣工资合法吗
上班迟到早退扣工资合法吗
用人单位规定劳动者上班迟到早退扣工资是合法的,但数额必须合理才行。若应劳动者的原因造成用人单位损失的,用人单位可以按劳动
其他
人浏览
你好,根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到公司扣钱合法吗
迟到公司扣钱合法吗
公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开
其他
人浏览
关于迟到扣工资的合规性,具体做法包括:依据公司章程明确扣工资标准;确保扣除的工资不超过员工当月工资的20%;限制扣工资的次数,避免过度惩罚;若公司违规扣工资,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资的做法是否合法?
迟到扣工资的做法是否合法?
法律咨询:迟到10分钟扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗?而且,单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答:关于迟到扣工资,目前国家法律法规并
工资
人浏览
依双方的约定来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
对于迟到的员工,公司需要依法扣罚工资。处理方式应基于公司规章制度,同时确保与员工协商并达成共识。在此过程中,必须遵守法律规定,既要维护公司的管理秩序,也要保障员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资去劳动局管用吗
克扣工资去劳动局管用吗
用人单位克扣工资的,劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览
常见处理方式包括协商解决、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率、成本和效果,通常先尝试协商,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到最快最有效的保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询