肯德基灵工离职提前一周说然后被告知要被扣工资
更新时间：2024-07-27 00:41:14人浏览
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肯德基灵工离职提前一周说然后被告知要被扣工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2024-07-27 00:41:14
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离职前，您需注意以下法律义务：1. 根据《劳动合同法》，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，确保合规离职。2. 履行工作交接义务，确保公司业务的连续性。3. 遵守保密协议和竞业禁止条款（如适用），保护公司及客户的商业秘密。4. 结算并领取应得工资和福利，确保自身权益不受损害。
2024-07-26 21:09:13
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若公司坚持扣除工资，您可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确扣除工资的具体原因和金额，看是否合理。2. 若沟通无果，可收集证据，如提前离职通知、工资单等，准备维权。3. 咨询法律专业人士或向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
2024-07-26 21:09:06
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根据您的情况，如果您在肯德基作为灵工提前一周告知离职，而公司欲扣除您工资，这需要根据《劳动合同法》的规定来判断。根据法条第三十七条，劳动者应提前三十日书面通知用人单位以解除劳动合同。若您仅提前一周，虽未达到法定通知期，但公司不能因此直接扣除工资作为惩罚。公司应评估因此产生的损失，并仅能在合理范围内扣除。若公司扣除过多，您有权提出异议并维护自身权益。
2024-07-26 21:08:57
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