就是工厂周六让加班我不想去威胁我说不去下周一就要不要去了
更新时间：2024-07-31 16:23:10人浏览
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就是工厂周六让加班我不想去威胁我说不去下周一就要不要去了
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首先，工厂若强制周六加班且未支付加班费，违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十一条和四十四条，工厂应与劳动者协商加班，且应支付加班费。您可通过以下途径维权：1. 收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2. 向工会反映情况，请求协助解决；3. 如无效果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求工厂支付加班费并纠正违法行为。
2024-07-26 20:28:51
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面对工厂只支付低于法定标准加班费而不安排补休的情况，您可以：1. 核实加班费的计算是否符合《劳动法》第四十四条的规定；2. 若不符合，与工厂沟通要求按法定标准支付加班费或安排补休；3. 如沟通无果，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-07-26 20:28:44
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若工厂以不加班为由辞退您，这涉嫌违法解雇。您可采取以下措施：1. 收集证据，如解雇通知、加班记录等；2. 咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自己的劳动权益。
2024-07-26 20:28:32
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